正在当今疾捷改观的贸易境况中，企业的长命如同成了一种糟蹋品。然而，日本有一家名为金刚组的公司，历经1400多年还是持重策划，这不禁让人研究：为什么有的企业能活千年？长命企业有哪些配合的品德？心情学对策划企业又有什么帮帮？

　　不日，中国主动心情学发感人、清华大学环球财产酌量院院长彭凯平教诲正在与创业国创始人兼CEO南立新的对话中，深化斟酌了这些话题，并分享了他最新的酌量效率《企业的品德》。

　　彭凯平教诲显示，主动心情学曾经经验了三次革命，而第四次海潮则是中国心情学家将中国文明、中国生存、中国实行与主动心情学相纠合，再纠合摩及第技的起色。他以为，主动心情学不单仅是一种学术酌量，更是一种不妨帮帮人们成立甜蜜的实行器材。

　　正在讲到企业的品德时，彭凯平教诲指出，企业的品德与企业家的个别品格亲热合系。他总结出长命企业的三个中枢心态：

　　他还提到，日本长命企业的配合特征是夸大配合利他心灵和共存共荣，这种心灵正在西方企业中较为少见。

　　正在面临垂危时，企业家的心灵和心情本质尤为首要。彭凯平教诲夸大，主动心情元首力网罗浮现事务的旨趣、互帮团队、拥有韧性。他以为，企业家需求正在垂危中映现出与人工善的心灵，由于善良不单是德行轨范，更是企业的竞赛上风。

　　彭凯平教诲指出，咱们曾经进入了一个心情期间，企业需求愈加合怀员工的心情矫健和甜蜜感。他提倡企业筑造心情矫健任事团队、按期举办心情疏通和松开练习，并供应甜蜜共享空间，帮帮员工缓解压力，擢升甜蜜感。

　　彭凯平教诲显示，改日他将接续全力于心情学的科普宣称、人才教育以及社会意情任事体例征战。他心愿通过本人的竭力，胀吹社会各界对心情学的合怀和行使，帮帮更多人告终甜蜜生存。

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