“三华”是三个兵工场的简称，它们是庆华器材厂（626厂）、筑华呆板厂（672厂）和华安呆板厂（123厂）。它们都是抗美援朝时候由沈阳迁筑和新筑的兵工场，位于境遇秀丽的五大连池市（原北安市）和丹顶鹤之乡齐齐哈尔市。这一出自武器工业的“三华体验”，即是这三个兵工场创造的“两参一改三联结”体验，其后被写入了“鞍钢宪法”而驰名寰宇，名扬海表。这是武器工业对社会主义筑立、对中国特性企业统造的宏大功绩。
正在1957年的整风运动中，企业暴透露照搬苏联统造形式而崭露的各式题目，以及干群相干方面崭露的题目。这就给企业统造者提出了一个苛刻的挑拨。奈何正在清除了苏联的“一长造”，实行党委指挥下的厂长刻意造后，修正事情态度，降服政客主义，亲昵干群相干，降低干部经管本质题目标才略，阐发工人当家作主的感化，调动工人大多主动参加企业统造的主动性，进一步降低企业的统造水准？
庆华器材厂，1957年起实行干部插手劳动轨造，每周半天，唯有第一车间将这一轨造保持了下来，况且有所发达。过去干部普通只插手些辅帮劳动，现正在要定岗插手要紧劳动；过去每周劳动半天，其后发达为逐日半天。干部长久保持插手劳动，工人很中意，干群相干进一步亲昵。不仅没有崭露历来担忧会打乱统造事情的情形，况且改良了过去靠开会治理题目标老想法。干部正在坐蓐一线实时创造题目、实时加以治理，降低了劳动效能，正在肯定水准上降服了政客主义。
筑华呆板厂也实行了每个工人分担一件事的轨造，班组内的调理员、料具员、核算员、考勤员、装备庇护员、手艺员、安然员等都由工人负责，人人都管事，事事有人管。工人插手统造后，工段一级作废了，车间主任直接受理班组，节减了主意，降低了效能。
干部插手劳动、工人插手统造后，与原有的少少规章轨造发作了冲突，鼓吹了分歧理规章轨造的相应厘革。下放职权，归并机构，精简报表，简化手续，使企业统造大为变动。于是，“三华体验”就应运而生。
1957年11月，黑龙江省委事情组总结了他们的这曾体验，并于1958年3月正在庆华器材厂召开了全省工业指挥干部现场会。1958年4月1日，黑龙江省委发出了《合于不苛研习扩张“两参、一改”体验的合照》。庆华和华安呆板厂又接收长春一汽“手艺职员、工人、干部三联结”的体验，创造了工场同大专院校、科研部分相联结，工场同策画部分、运用部分相联结的体验。从而造成了完美的“两参一改三联结”的“三华体验”，即干部插手劳动，工人插手统造，厘革分歧理的规章轨造；实行干部、手艺职员、工人三联结。
1958年头，时任主旨工业交通事情部副部长的李立三，看到了黑龙江省委工业部合于庆华器材厂、筑华呆板厂两厂体验的申报，即刻与省委工业部的指挥约定，派出了纠合事情组到工场举行深化考查磋议“三华体验”。事情组回京后，李立三即刻把考查结果向李富春副总理做了报告，取得了富春的坚信。1958年4月18日，主旨批转了黑龙江省委《合于工业企业干部插手劳动，工人插手统造及实行营业厘革的申报》。李立三正在草拟的批语中高度地评议了“三华体验”，指出：“黑龙江省委的申报中所说的北安国营庆华器材厂的体验，是一项拥有宏大道理的创举，是正在整风运动中干部和工人大多的心灵大为上升之后，关于企业统造的一项宏大厘革和降低，是齐全适合社会主义企业统造规矩的。这项体验应该正在寰宇全数拥有条款的工业企业中加以实践。”
1958年5月7日，《群多日报》正在初版宣布了由李立三主办草拟的合于研习和扩张“两参一改三联结”的社论，题为《厘革企业统造事情的宏大创举》。作品一起源就指出：4月25日本报宣布的黑龙江省庆华器材厂正在整风运动的本原上，由职工大多创造出来的斗胆厘革企业统造事情的体验，是一项拥有宏大道理的创举。社论高度颂扬了庆华器材厂的“指挥干部和一切职工正在这一方面展现出来的革命创造心灵”。
同年6月，李立三又亲身携带主旨工业部事情组，再次到筑华呆板厂、庆华器材厂做深化的考查磋议，召开各种职员的漫讲会，进一步加以总结，使体验更臻美满。
为了更遍及地扩张两厂体验，同年10月，李立三到长春主办召开了有北京、上海、山西和东北三省及少少市的工业部长集会。
1959年3月，寰宇省市委工业部长集会正在上海市进行，出力扩张“两参一改三联结”的“三华体验”。
1960年7月9日，黑龙江省委《合于坚固发达“两参一改三联结”、全部降低企业统造水准》的申报上报主旨。
1960年10月4日，主旨随即下发了《合于发达“两参一改三联结”轨造，降低企业统造事情的指示》，同时印发了黑龙江省委的申报和所附庆华器材厂的规范质料。并哀求转发给所属大中企业党委，机合干部不苛阅读和磋议。
“三华体验”这个兵工企业的宏大创举，就如此很速正在寰宇大张旗饱地扩张开来，很多企业正在研习了“三华体验”后，大大降低了企业统造水准。“三华体验”正在中国社会主义经济筑立与工业企业统造的汗青上写下了灿烂的篇章。
中国的创始人之一、中国工人运动的元首李立三，为“三华体验”做出了不成褪色的功绩，他以高瞻远瞩的政事见地，锐利地创造了“三华体验”；是他经心地培养了“三华体验”使之日臻美满；是他不失机缘、全心全意地将“三华体验”推向了寰宇。“三华体验”里倾泻了李立三的血汗，他那顾全事势的元首风范、百折不回的决心、忠于党的行状的突出品德、大兴考查磋议的事情态度，始终铭记正在兵工人的心中。
鞍钢是苏联援筑的“156项”工程之一，中国最大的钢铁纠合企业，20世纪五十年代工业阵线日，鞍山市委向主旨上报了《合于工业阵线上的手艺改进和手艺革运道动发展情形的申报》，申报共分四大个别，要紧是鞍山市“双革”运动发展的情形、特质，赢得的收效和体验，当年坐蓐策划的三本账和“双革”运动的要紧实质及哀求等。该申报并没有涉及企业统造轨造方面的实质，通篇也没有崭露“鞍钢宪法”和“两参一改三联结”的字样。
毛主席对这个申报相赞美扬，1960年３月22日，他亲身为主旨转发该申报写了批语。批语中说：“鞍山市委这个申报很好，使人越看越舒畅，不感到文字长，再长一点也应许看，由于这个申报所提出来的题目有本相，有理由，很吸引人。”并哀求各级党机合把它“作为一个研习文献，让干部研习一遍，动员他们的脑筋，念一念自身的事故”。
毛主席正在这个批语中，批判了“马钢宪法”。马钢是苏联马格尼托戈尔斯克钢铁纠合体的简称，“马钢宪法”指的即是该企业的一套统造轨造和统造办法，鞍钢研习苏联的年代贯彻的即是这套统造形式。
毛主席指出：过去他们（指鞍钢）以为这个企业是新颖化的了，用不着再有所谓手艺革命，更阻拦大搞大多运动，阻拦“两参一改三联结”的主意，阻拦政事挂帅，只相信少数人冷岑寂清地去干，很多人看法一长造，阻拦党委指挥下的厂长刻意造。他们以为“马钢宪法”（苏联一个大钢厂的一套巨头性的想法）是神圣不成侵害的。现正在（1960年3月）的这个申报，不是“马钢宪法”那一套，而是创造了一个“鞍钢宪法”。
毛主席正在这里第一次把鞍钢的统造形式定名为“鞍钢宪法”，至于“鞍钢宪法”的凿凿界说是什么，毛主席没有完美地分析。但从的字里行间，咱们可能大要上把“鞍钢宪法”明白为：实行党委指挥下的厂长刻意造、保持政事挂帅、大搞大多运动、大搞手艺改进和手艺革命，实行“两参一改三联结”。从此“三华体验”的“两参一改三联结”就成了“鞍钢宪法”的中心实质和精华，跟着“鞍钢宪法”遍及传扬，“三华体验”却缓缓地淡出了人们的影象。
1961年9月16日，主旨下发了合于议论和试行《国营工业企业事情条例（草案）》（即“工业七十条”）的指示中指出：“企业的统造事情中也有很多新的创造和新的体验。很多企业积蓄了正在党委指挥下行政厂长刻意造的充足体验；积蓄了职工代表大会和干部插手劳动、工人插手统造的充足体验；厘革了良多分歧理的、倒霉于坐蓐的规章轨造；利用了指挥干部、工人、手艺职员三联结的办法⋯⋯这些收效表了然党对企业的指挥大大强化，声了然党对企业指挥主意的精确，声了然正在党的指挥下，紧紧地仰赖职工大多，就可能饱满阐发社会主义企业的良好性。这是办好我国工业企业不成犹豫的方面。”
“鞍钢宪法”的心灵本质“鞍钢宪法”，是对社会主义企业统造轨造的一次得胜的寻找，是中国新颖企业史上的一次统造立异。之因此受到全天下企业界的高度着重，是由于它有着充足的内在。
“鞍钢宪法”是中国阶层属性正在企业统造中的浮现。中国事工人阶层的前锋队，工人阶层是社会主义国度的指挥阶层。新中国建立之初兵工企业所举行的三大教导中就席卷工人当家作主的主人翁教导。不过，一段年光里，这个首要的规矩没有很好地落实，造成了“当家不管事，干活不睬财”的形势。“鞍钢宪法”提出的工人插手统造，使职工大多既是坐蓐者又是统造者，超过了职工的主人翁职位，调度了企业内部的坐蓐相干，告竣了坐蓐与统造的联合，较好地调动了空阔职工大多办好社会主义企业的主动性。
马列主义以为，劳动创造天下、创造人类，劳动最能表现公仆本色，最能亲善干群相干。若是干部离开了劳动，出格是离开了最下层、最困难的劳动，往往就容易离开大多、离开本质，价钱观点将容易偏曲，公仆本色将容易丢失。大多贫困、下层忧难、民生情怀都将无从讲起。保持干部插手劳动是我党的信誉守旧，是降服干部离开大多、离开本质目标的首要机合保护。
正在新颖化的企业统造中，党的大多途径的事情办法始终不会落伍。“鞍钢宪法”中的“工人、手艺职员、干部三联结”即是党的大多途径正在企业统造中的整个表现，它将工人的坐蓐施行体验、手艺职员的学问和营业特长与指挥干部的指挥艺术和机合技能有机地联结起来，表现了坐蓐与手艺、表面与施行、指挥与大多的联合，它有利于饱满调动企业各方面的主动成分，有利于降低企业统造水准，鼓吹坐蓐力的发达。越发是历程了“反”“反右倾”“插红旗，拔白旗”等一系列的运动，正在不爱戴科学、不爱戴学问、夸张风还未受到彻底批判的年代，正在学问分子仍是被举动互帮对象的年代，工程手艺职员被举动“三联结”的主体之一，那是难能珍贵的。
党史出书社出书的《中国汗青》指出：“以‘两参一改三联结’即工人插手统造，干部插手劳动，厘革分歧理规章轨造，实行工人大多、手艺职员、指挥干部三联结为基础心灵的‘鞍钢宪法’，表现了专心致志仰赖工人阶层统造企业和筑立社会主义的思念。‘鞍钢宪法’饱励了中国工人阶层的主人翁心灵和出多创造力。”
中国兵工创造的“两参一改三联结”和以其为中心的“鞍钢宪法”，举动新颖化企业统造的结果，活着界企业统造科学的发达潮水中，像一颗璀璨的明珠，彰显着中国兵工的聪颖，明灭着思念的光泽。咱们应当保护自身的创造，保护中国特性的企业统造轨造，正在施行中一贯表现光大“两参一改三联结”的精华，为经济社会发达做出更大功绩。
《新颖国企磋议》杂志是由主旨党校国务院国资委分校、寰宇党筑磋议会国有企业党筑磋议专业委员会诱导，中国武器工业集团有限公司主管、中国武器工业集团人才磋议核心主办，面向国表里公然辟行的社科类期刊。2010年创刊此后，杂志秉持“开导国企新颖头脑 领航国企特性施行”的目的，超过评论特性，环绕国企厘革和国企党筑两大核心，磋议发达秩序，解析轨造精华，寻找施行途径，已成为办事国资国企厘革发达和党的筑立巨头磋议平台和主流言论阵脚。